METODOLOGIA • GAME MINDSET • SYSTEM THINKING

Ciò che i sistemi nascondono

Comprendere la complessità invisibile attraverso la lente del gioco

Aiuto organizzazioni, formatori, progettisti e team a comprendere a fondo i sistemi complessi in cui operano, individuare disallineamenti nascosti e progettare interventi efficaci e duraturi.

LA LENTE DI DECODIFICA

Perché usare la lente del gioco per comprendere le organizzazioni?

La psicologia del gioco insegna a decodificare i sistemi umani analizzando sei elementi fondamentali:

📜 REGOLE

Regole esplicite e norme implicite non scritte che governano le interazioni.

🎯 INCENTIVI

Motivazioni reali, leve intrinseche ed estrinseche che guidano l'azione.

♟️ STRATEGIE

Comportamenti emergenti adottati dagli individui per adattarsi al contesto.

🔄 FEEDBACK

Ritorno d'informazione: tempi, chiarezza e impatto delle risposte del sistema.

🎭 RUOLI

Aspettative reciproche, identità percepita e relazioni gerarchiche o orizzontali.

🏆 VITTORIA

Obiettivi lusori definiti, metriche di successo effettive e allineamento degli scopi.

Il Problema Invisibile

Molti progetti formativi, aziendali ed educativi falliscono non per mancanza di impegno o risorse, ma perché poggiano su assunzioni implicite mai verificate:

  • • Si investono mesi nella direzione sbagliata perché il problema reale non era stato diagnosticato;
  • • Strumenti e metodologie promettenti producono risultati deludenti a causa di attriti invisibili;
  • • I reparti lavorano su obiettivi disallineati convinti di cooperare verso la stessa meta;
  • • Si cercano soluzioni continue senza riconsiderare la vera radice del sistema.

L'Approccio Risolutivo

Attraverso la psicologia del gioco e il game mindset porto alla luce ciò che il sistema nasconde:

Rendere visibili le assunzioniIdentificare i bias cognitivi e le regole non scritte che orientano le scelte quotidiane.
Comprendere gli incentivi realiMappare cosa motiva autenticamente le persone, al di là delle dichiarazioni formali.
Risolvere i disallineamentiRicollegare modelli mentali, strumenti operativi e obiettivi lusori e strategici attesi.
Validare prima del rilascioTestare le ipotesi con metriche quantitative e qualitative prima di investire risorse massicce.
COME COLLABORIAMO

Tre Modalità Operative di Collaborazione

1. 🧭 Workshop & Formazione Esperienziale

Per scuole, atenei e aziende che desiderano sviluppare nuove competenze e usare il gioco in modo consapevole.

Case Studies:

• 3.500 adolescenti formati online per AVIS FVG.

• Valutazione dinamiche interne per I.T.I.S. Trieste.

• Orientamento per 300+ studenti simultanei (UniTS).

2. 🔬 Strategic & Scientific Review

Revisione metodologica e scientifica di serious games, bandi, interventi educativi o progetti di innovazione prima del lancio.

Cosa include:

• Mappatura dei flussi decisionali e delle leve motivazionali.

• Individuazione di messaggi parassiti e attriti cognitivi.

• Report executive con raccomandazioni applicative.

3. 📐 Co-Design & Progettazione Partecipata

Affiancamento continuo nella progettazione di artefatti ludici, serious games ed esperienze su misura.

Applicazioni:

• Giochi per l'inclusione e il contrasto agli stereotipi.

• Strumenti di assessment delle competenze trasversali.

• Attività di engagement territoriale e partecipativo.

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